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NETTUNO, ARRIVA UN ESPOSTO DAL SINDACATO UIL AI DANNI DEL COMUNE
NETTUNO, ARRIVA UN ESPOSTO DAL SINDACATO UIL AI DANNI DEL COMUNE
Brutte notizie per il comune di Nettuno. Bruno Galante della segreteria provinciale del sindacato Uil Fpl ha reso noto l?esposto presentato e protocollato in DataInserimento 20 luglio al Servizio ispettivo del Ministero della Funzione Pubblica, alla Civit (commissione trasparenza) e alla Procura generale della Corte dei Conti. Il tutto ai danni del comune di Nettuno.
L'esposto ha come oggetto le ?azioni ed omissioni a verifica del principio di legalità, imparzialità, buon andamento ed efficacia dell?azione amministrazione? proprio come recita l?articolo 60 del decreto num.165 del 2001. Nell?esposto si parla di stabilizzazioni del personale precario del comune di Nettuno, facendo riferimento alla stabilizzazione della figlia di un consigliere comunale, la cui stabilizzazione è ritenuta ?illegittima". Inoltre, nell?esposto si parla della ?mancata attuazione di progressioni verticali, fermi dal 2003". La Uil Fpl, rimasta da sola in questa battaglia perché gli altri sindacati si sono defilati, intende così tutelare il diritto al lavoro di tutti i cittadini ed il valore dei lavoratori più meritevoli. Una battaglia appena cominciata.
L'esposto ha come oggetto le ?azioni ed omissioni a verifica del principio di legalità, imparzialità, buon andamento ed efficacia dell?azione amministrazione? proprio come recita l?articolo 60 del decreto num.165 del 2001. Nell?esposto si parla di stabilizzazioni del personale precario del comune di Nettuno, facendo riferimento alla stabilizzazione della figlia di un consigliere comunale, la cui stabilizzazione è ritenuta ?illegittima". Inoltre, nell?esposto si parla della ?mancata attuazione di progressioni verticali, fermi dal 2003". La Uil Fpl, rimasta da sola in questa battaglia perché gli altri sindacati si sono defilati, intende così tutelare il diritto al lavoro di tutti i cittadini ed il valore dei lavoratori più meritevoli. Una battaglia appena cominciata.